ERIK

Uusi potilasturvallisuuslaki kuohuttaa tunteita. Ehdotan, että siihen lisätään pykälä, jossa työnantaja velvoitetaan maksamaan lain nojalla työtaistelun aikaan työhön määrätyille hoitajille huomattavasti peruspalkkaa suurempi palkka esimerkiksi kokonaisen kalenterikuukauden osalta tai jopa pysyvä palkankorotus. Siten työnantajien kynnys turvautua lakiin olisi ainakin hitusen korkeampi, ja hoitaja saisi pakkotyöstään ainakin tuntuvan kompensaation. Tällä hetkellä potilasturvallisuuslaissa työhön määrätty hoitaja saa vain 1,3-kertaisen palkan. Korotus on siis hyvin pieni eikä varmaan juuri lämmitä mieltä, jos peruspalkkakin on kohtuuttoman alhainen.

Pitkällä aikavälillä koko laki voi tosin kääntyä tarkoitustaan vastaan. Sen tarkoitushan on turvata, että hoitajia riittää kriittisissä tehtävissä, mutta palkkauksen ongelmien jatkuessa ja tällaisen pakkotyölain astuessa voimaan hoitoalasta tulee entistä luotaantyöntävämpi nuorille ja vanhemmillekin uravalintaa suorittaville.

Jos kukon on laulettava käskien, niin annettakoon kukolle edes kunnollinen korvaus.

ERIK

Aiheeseen liittyvää:
Sairaanhoitajat ansaitsevat parempaa palkkaa 4.5.2022
Kukapa meistä ei ansaitsisi parempaa palkkaa? 6.4.2022